Un nuevo mundo laboral

Si bien es cierto los nuevos valores en el trabajo en el Ecuador y en la entidad a la que yo pertenezco no necesariamente es importante saber de nuevas tecnologías o dominar la parte tecnológica ya que se esta viviendo una forma de trabajo aún no tan modernizada. Los empleadores cada vez más buscan a personas capaces de comprender a la perfección las nuevas tecnologías, que posean muchas habilidades, que manejen distintos programas informáticos, pero sobre todo, que sean capaces de reinventarse a sí mismos, esto en empresas donde realmente ven la comunicación como un ente importante para su desarrollo no se puede decir lo mismo de las que aún no ven la importancia de una buena comunicación.

Como prosperar en el ambiente de trabajo sin trabajo) menciona que la naturaleza cualitativa de los trabajos ha cambiado, dado que “cada quien debe demostrar a los demás y así mismo, que está agregando un valor añadido a su trabajo, y manteniéndose al día para poder conseguir y conservar su propio trabajo.” Esto quiere decir que los nuevos empleados deben tener una inteligencia flexible, capaz de aprender a como aprender, de manera que puedan destacarse en una competencia donde abunda el talento. “En el 2010 las relaciones interpersonales de los empleados, la habilidad para realizar contactos, crear redes y trabajar en equipo, supondrá cada vez más tener un mejor salario” realmente interesante si hubiera la oportunidad para realizarlo, las entidades públicas algunas no reconocen Pero ahora con las corporaciones tambaleándose, en una de las peores crisis y con personas viéndose en la necesidad de trabajar como autónomos, los trabajadores fijos de las empresas están preocupados en tener más actividades y responsabilidades para de esta manera captar más la atención de sus jefes.

Tema: Relaciones Públicas: Nuevos valores en el trabajo
Fuente:http://www.octaviorojar.blogspot.com/2010/02/relaciones-públicas-nuevos-valores-en.htmlhttp://www.octaviorojar.blogspot.com/2010/02/relaciones-públicas-nuevos-valores-en.html
Fecha: Miércoles, febrero 24, 2010

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